短時間、短期の仕事もご紹介しております。応募、面談時にご希望をお伝えください。

現在、ご紹介している事務の仕事は、ほとんどエクセル、ワード等を使ったパソコンの操作が含まれています。未経験の方のご紹介は難しい場合がございます。
ＯＡ操作を必要としない仕事のご紹介も可能ですので、応募、面談時にその旨をお伝えください。

就業時間は、原則就業前に決めた時間ですが、仕事によっては残業をお願いされる場合がございます。残業が可能か不可か応募、面談時にご希望をお伝えください。

ほとんどの職種で、仕事をご紹介する際、現場見学していただいております。

ご希望の仕事内容・条件に合わない場合はキャンセルしていただいても構いません。弊社担当者までお申し出ください。

携帯電話ショップでの商品説明・販売の仕事やサービス業でのホールスタッフ。その他、事務系職種、製造業系職種等様々ございます。
🔴求人情報はこちら

当社では「資格取得補助制度」という制度を設けております。就業しながら資格取得することも可能です。

弊社担当者までご相談ください。職種により異なりますが、未経験でも可能な仕事がございます。

はい。可能です。職種により異なりますが、未経験者でも可能な仕事がございます。また、就業前に研修をうけることでご紹介できる仕事もございます。

はい。可能です。現在のお勤め先での引き継ぎ等があるでしょうから、面談の際、入社日をご相談いたしましょう。

皆さまのスキルやご希望条件と派遣先からの依頼条件を照らし合わせ、マッチした仕事が見つかった場合はすぐにご紹介いたします。ご希望条件に合わない等で多少お時間をいただく場合がございます。

本社までお越しください。ただし、遠方にお住まいの場合、ご自宅付近まで弊社担当者がお伺いさせていただきます。

履歴書（写真添付）、職務経歴書（あれば尚可）、資格証、免許証等をご用意ください。

当社への応募、面談、仕事の紹介に費用はかかりません。（当社までの交通費はご負担ください）

電話連絡の上、当社へご来社ください。
🔴連絡先　TEL：0465-85-5115

特派遣労働者を受け入れた会社が、派遣労働者を更に他の会社で働かせることです。

派遣業法で認められている労働者派遣とは”自社で雇用する労働者”を別の会社へ派遣することです。
例えば、○○さんが派遣会社ＡからＢ社に派遣され、Ｂ社の上司（派遣先指揮命令者）の指示で働いているとします。しばらくして、Ｂ社の上司から関連会社のＣ社へ出勤して働くように指示があった場合これを二重派遣といいます。

特派遣業法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律）では、派遣を行ってはならない業務として大きく次のものが指定されています。 

【派遣業法第4条、令第1条、令第2条】 
Ⅰ港湾運送業務
Ⅱ建設業務
Ⅲ警備業務
Ⅳ病院等における医療関係の業務

「Ⅳ」の医療関係の業務は、具体的には次の業務です。 
・医師
・歯科医師
・薬剤師
・保健師、助産師、看護師及び准看護師
　　 　（訪問入浴介護に係わるものを除きます）
・管理栄養士
・歯科衛生士
・診療放射線技師
・歯科技工士

Ⅴ労使協議等使用者側の当事者として行う業務
Ⅵその他
・弁護士
・外国法事務弁護士
・司法書士
・土地家屋調査士
・公認会計士
・税理士
・弁理士
・社会保険労務士
・行政書士
・建築管理士

🔴一般労働者派遣
派遣会社に登録し、派遣先（仕事）が決まった時にだけ雇用契約を結びます。

🔴特定労働者派遣（※現在は廃止されております）
労働者が派遣先で働くことを前提に派遣会社へ入社する形態です。
派遣先（仕事）が決まっていないときでも、派遣元（当社）と期間の定め無く雇用関係が持続します。